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文章來源：?????發(fā)布時間：2015-11-19?????點擊：765次
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2009年12月28日，公司召開了《企業(yè)文化手冊》宣傳工作會議。 李銀祥董事長從戰(zhàn)略層面、策略層面和執(zhí)行層面詳細解讀了《企業(yè)文化手冊》的重點內容，強調各部門要配合公司，積極推進企業(yè)文化建設工作；尤其要落實到執(zhí)行上，塑造良好的品牌形象，提升企業(yè)的核心競爭力。董事長要求各部門做好《企業(yè)文化手冊》的發(fā)放工作，組織好《企業(yè)文化手冊》的宣傳、學習活動，保證讓《企業(yè)文化手冊》進車間、進班組、到崗位，做到人手一冊。董事長還要求中層干部帶頭學習，分篇學、分段學，采取多種形式，促進文化的廣泛傳播和深度融合，促進文化的落地生根。并希望廣大員工通過學習，不斷提高自身綜合素質，自覺維護康姿百德公司的企業(yè)形象，為康姿百德的發(fā)展做出應有的貢獻。 生生不息的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性的智慧源泉?？底税俚鹿咀鳛閷嬀呱a和銷售的龍頭企業(yè)，通過深耕“企業(yè)文化沃土”，從企業(yè)的發(fā)展需要出發(fā)，大力推進以精細化管理為基礎的企業(yè)文化建設，增強了廣大員工的責任意識，使企業(yè)的“軟文化”充分轉化為“硬實力”。 |
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