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響應(yīng)號(hào)召,全體動(dòng)員-總部召開(kāi)青年員工座談會(huì)

文章來(lái)源:?????發(fā)布時(shí)間:2015-11-18?????點(diǎn)擊:396

發(fā)布時(shí)間:2008-6-25

2008年6月23日下午,由康姿百德總公司人力資源部組織的青年員工座談會(huì)在總部會(huì)議室召開(kāi)。

會(huì)議由董事長(zhǎng)李銀祥主持召開(kāi),總部共有23名青年員工參與了此次座談會(huì)。他說(shuō),現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代。處于這種情況之下,我們必須更加努力,否則會(huì)不進(jìn)則退,喪失我們?cè)诎l(fā)展中取得的行業(yè)地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。年輕一代是公司未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力,大家要在工作中發(fā)揮自己的主管能動(dòng)性,以主人翁的精神迎接發(fā)展,迎接挑戰(zhàn),推動(dòng)康姿百德公司的發(fā)展和前進(jìn)。

隨后,李總讓大家暢所欲言,發(fā)表一下進(jìn)公司后的工作體會(huì)和感受,并對(duì)公司存在的不足提出自己的看法和意見(jiàn)。與座青年員工都非常積極,積極提出合理化建議。其中包括部門(mén)設(shè)置、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人員培訓(xùn)等多個(gè)方面。李總對(duì)大家提出的建議給予了充分的肯定和重視。

會(huì)議于當(dāng)天下午5點(diǎn)30分結(jié)束,所有參加會(huì)議的青年員工將在會(huì)后做出正式的書(shū)面報(bào)告提交人力資源部。




作者: 康姿百德
來(lái)源: 康姿百德                          
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